Preguntas frecuentes
Encuentre respuestas a preguntas comunes sobre la ley laboral y sus derechos.
Que pasa si no estoy seguro de si tengo un caso?
Puede llamarnos para discutir su posible caso de forma gratuita.
Que pasa si no puedo pagar un abogado?
La mayoria de nuestros clientes son representados sobre una base de honorarios de contingencia. Eso significa que no pagara nada a menos que resuelva o gane su caso.
Que puedo hacer si he sido discriminado(a)?
Los empleados que han sido discriminados deben considerar contratar a un abogado para ayudarles a obtener remedios legales y salarios perdidos. Un empleado puede por su cuenta, o con la asistencia de un abogado, presentar una demanda o una queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California o la Comision de Igualdad de Oportunidades de Empleo de los EE.UU.
Puede mi empleador tomar represalias o acciones en mi contra si presento una demanda o queja sobre conducta ilegal?
No. La Seccion 98.6 del Codigo Laboral prohibe a los empleadores tomar represalias o cualquier accion adversa contra los empleados que presenten una reclamacion, participen en una investigacion o asistan a otro empleado con su reclamacion. La Seccion 1102.5 del Codigo Laboral tambien prohibe a un empleador tomar represalias contra los empleados que se quejan de conducta o trato ilegal. Y la Ley de Empleo y Vivienda Justa tambien prohibe las represalias contra los empleados que se quejan de discriminacion y/o ejercen sus derechos a tomar licencias protegidas.
Presente una reclamacion de acoso contra mi empleador y luego me despidieron. Es eso legal?
No, su empleador no puede tomar represalias contra usted por presentar una reclamacion en su contra.