Despido injustificado
¿Fue despedido injustamente? ¿Experimentó discriminación en el lugar de trabajo? Podemos ayudarle.
Todos los días, numerosas personas son despedidas de su empleo. En California, los empleadores tienen permitido despedir empleados por muchas razones, siempre y cuando esas razones no violen los derechos legales del empleado. Cuando alguien es despedido de su empleo por razones como su raza, religión, género, discapacidad o condición médica, edad, orientación sexual, por estar embarazada, por quejarse de condiciones ilegales, o por ejercer sus derechos laborales, eso se considera un “despido injustificado.”
Representamos a clientes en toda California que han sido despedidos injustamente. Entendemos las consecuencias financieras significativas y el estrés emocional que un despido injustificado puede tener en usted y su familia. Nuestro objetivo es ayudarle a proteger sus derechos legales y obtener la compensación que merece.
¿Me pueden despedir por cualquier razón?
No. Aunque California es un estado de empleo a voluntad, un empleado no puede ser despedido basándose en ciertas características protegidas o por participar en actividades protegidas. Sin embargo, desafortunadamente, bajo la ley de California su jefe puede despedirlo si simplemente no le agrada o por otras razones personales. A continuación se presenta una lista no exhaustiva de razones que los empleadores no pueden usar al despedir empleados: