Conocemos los derechos de los trabajadores: Obtenga ayuda de un abogado laboral de California
SOBRE LA FIRMA
Winston Law Group, P.C. representa a empleados en toda California en una amplia gama de asuntos legales relacionados con el empleo. El Sr. Winston ha representado a empleados en asuntos legales durante mas de 10 anos y utiliza sus habilidades, conocimientos y experiencia para ayudar a sus clientes a lograr resultados favorables.
Por que elegirnos?
Entendemos que si usted es victima de despido injustificado, discriminacion o acoso, ha experimentado un evento que cambia su vida. A menudo, los empleados que pierden su trabajo inesperadamente como resultado de discriminacion ilegal o despido injustificado luchan por pagar sus facturas, mantenerse a si mismos y a sus familias, y experimentan un estres, ansiedad y a veces verguenza considerables aunque no fue su culpa.
En Winston Law Group, P.C., nos esforzamos por responsabilizar a los empleadores por su conducta ilegal y obtener justicia para nuestros clientes.
A traves de una defensa apasionada y empatia, esperamos trabajar con usted para proteger sus derechos legales y obtener la compensacion que merece.
Problemas laborales con los que ayudamos
Despido injustificado
Ser despedido por razones ilegales viola la ley de California. Le ayudamos a luchar.
Discriminacion laboral
Las leyes estatales y federales prohiben la discriminacion basada en raza, genero, edad, discapacidad, embarazo, orientacion sexual, religion y otras caracteristicas protegidas.
Acoso sexual
El acoso sexual y el acoso racial son solo una de las muchas formas en que los empleados pueden ser acosados en el trabajo. No puede ser acosado por una caracteristica protegida mientras trabaja.
Discriminacion de genero
Ser tratado injustamente por su genero es ilegal. La ley de California proporciona fuertes protecciones contra la discriminacion basada en genero.
Discriminacion racial
La discriminacion basada en raza, etnia u origen nacional viola tanto las leyes estatales como federales y esta estrictamente prohibida.
Discriminacion por discapacidad
Los empleadores deben proporcionar adaptaciones razonables para discapacidades y no pueden discriminar basandose en condiciones fisicas o mentales.
Discriminacion religiosa
Usted tiene derecho a practicar su religion y los empleadores deben proporcionar adaptaciones religiosas razonables.
Discriminacion por embarazo
Ser tratada desfavorablemente o despedida debido al embarazo es ilegal. Numerosas leyes estatales y federales protegen a las empleadas embarazadas.
Licencias CFRA y FMLA
Los empleados elegibles tienen derecho a tomar licencias protegidas por razones familiares y medicas sin temor a perder su empleo.
Represalias por licencia medica
Los empleadores no pueden tomar represalias contra usted por tomar licencia medica legalmente protegida o solicitar pago por enfermedad al que tiene derecho.
Represalias
Las protecciones para denunciantes aseguran que no pueda ser castigado por reportar violaciones de seguridad o actividades ilegales.
Horas extras
La ley de California requiere pago de tiempo y medio por trabajo de horas extras. Si su empleador no le ha pagado correctamente, puede tener derecho a compensacion.