Discriminación religiosa
La ley de California protege su derecho a practicar su religión y estar libre de discriminación religiosa en el trabajo.
Entendiendo la discriminación religiosa
La discriminación religiosa ocurre cuando un empleado es tratado menos favorablemente por sus creencias, prácticas u observancias religiosas. Esto incluye discriminación basada en creencias religiosas sinceras, así como discriminación por falta de creencia religiosa.
Ejemplos de discriminación religiosa
- Despedir empleados por sus creencias o prácticas religiosas
- Negar adaptaciones razonables para observancias religiosas
- Hacer comentarios ofensivos sobre creencias religiosas
- Acoso basado en creencias religiosas o vestimenta
- Crear un ambiente de trabajo hostil basado en la religión
- Represalias por solicitar adaptaciones religiosas
- Negarse a contratar candidatos por su religión
Adaptaciones religiosas
Los empleadores deben proporcionar adaptaciones razonables para creencias y prácticas religiosas a menos que hacerlo cree una dificultad indebida. Esto puede incluir horarios flexibles para observancias religiosas, modificaciones al código de vestimenta o proporcionar un espacio para orar.
¿Cómo podemos ayudar?
Entendemos que si usted es víctima de discriminación, ha experimentado un evento que cambia su vida. Estamos comprometidos a luchar por los derechos de nuestros clientes y responsabilizar a los empleadores.