¿Fue acosado(a) sexualmente en el trabajo?
Permítanos ayudarle a responsabilizar al acosador y a su empleador.
Ningún empleado debería tener que soportar acoso sexual en el lugar de trabajo. Ya sea que provenga de un supervisor, compañero de trabajo o incluso un cliente, el acoso sexual crea un ambiente hostil e intimidante.
En Winston Law Group, P.C., estamos dedicados a proteger a los trabajadores de California del acoso sexual.
Las leyes laborales de California reconocen dos formas de acoso sexual en el lugar de trabajo. Estas incluyen:
- Ambiente de trabajo hostil
- Quid-Pro-Quo
Estas dos formas de acoso están cubiertas en el Código de Gobierno de California sección 12940(j). A continuación se presenta una breve descripción de cada forma de acoso sexual:
Acoso sexual por ambiente de trabajo hostil
Un ambiente de trabajo hostil es la forma más común de acoso sexual. Bajo este concepto, el acoso puede ser verbal o físico, y generalmente es de naturaleza sexual. Para probar la existencia de un ambiente de trabajo hostil, el empleado debe demostrar:
- Que fue sometido(a) a comentarios sexuales no deseados/no bienvenidos, avances u otra conducta.
- Que el acoso fue lo suficientemente significativo como para alterar el ambiente de trabajo y el empleo de la víctima. Con mayor frecuencia, determinar que el ambiente laboral fue alterado incluye determinar con qué frecuencia ocurrió el acoso, qué tan severo fue, si hubo una amenaza de daño físico, y si el acoso interfirió con el trabajo.
Acoso sexual Quid-Pro-Quo
El acoso sexual quid-pro-quo es una forma de acoso mediante la cual un empleador, supervisor o gerente solicita favores sexuales de un subordinado a cambio de algo. Con mayor frecuencia, los favores sexuales son a cambio de ser contratado, retener un trabajo, obtener una promoción, recibir una asignación favorable o recibir una evaluación de desempeño positiva.
A veces el acoso es al revés, donde se exigen favores sexuales a cambio de que el empleador NO haga algo, como degradar o despedir al empleado. Cualquiera de las formas de acoso sexual quid-pro-quo es ilegal.